各医疗卫生单位：

     根据前期10家单位的主要领导离任审计的情况，发现我们的财务人员在严把经济业务这个关口上还存在职业素养欠缺、政治敏感性不强、业务知识缺乏等一系列问题。根据《中华人民共和国会计法》的有关规定及《会计基础工作规范》要求，为了进一步加强财务人员的队伍建设，完善财务人员培养锻炼机制，提高工作能力，规范工作流程，特制定下属医疗单位财务人员定期到局会计核算中心进行轮岗培训制度。

     一、轮岗对象

     15家基层医疗卫生单位及部分公立医院的财务人员。

     二、轮岗期限

     每家单位财务人员到局会计核算中心轮岗培训3个月。

     三、轮岗时间安排表

     在顺序和时间安排上可以视实际情况做相应调整。

四、轮岗培训要求

财务人员应当从工作大局出发，要坚持个人服从组织，自觉服从轮岗安排。在轮岗期间因以核算中心的工作为主，原单位工作为辅。

通过轮岗培训，财务人员要从思想上更加意识到本职工作的重要性，意识到职业道德重于首，不仅要有爱岗敬业精神，还要具备诚实守信廉洁自律的操守。在业务知识上要掌握国家财经纪律、法律法规，熟知上级部门各类规范性文件，掌握报销制度、各类费用开支范围、审批权限和预算编排等，运用法律、法规、规章制度来规范今后的工作。经轮岗培训后仍然不适合或不能胜任此工作的，应予以调整。                                         

                        永康市卫生和计划生育局

                            2018年7月3日                                       

永康市卫生和计划生育局办公室            2018年7月3日印发