朱正伟等10名代表：

你们提出的《加强乡村医生定向培养力度，夯实基层卫生服务网络基础的建议》收悉。近年来，市政府高度重视乡村医生队伍建设，统筹推进基层医疗卫生机构综合改革，农村医疗卫生服务基础得到不断加强。关于你们提出的建议，我们在充分研究的基础上，提出了一系列针对性举措。现将有关情况答复如下：

一、完善培养机制，提升专业水平

按照2020年基层卫生人才定向培养相关文件精神，给予定向生在校期间学费、住宿费和生活费等补助，其中临床医学专业、儿科学本科层次享受4.6万元/5年/人补助，临床医学专业专科层次享受2.6万元/3年/人补助。积极鼓励符合条件的在岗乡村医生接受医学学历教育，拓宽乡村医生发展空间，研究制定乡村医生入编考试加分优惠政策，加快乡村医生向执业助理医师转化。目前，已有42名乡村医生取得执业助理医师及以上资格。我们将深入开展“双下沉、两提升”活动，通过上级医师岗位指导、集中培训、远程教学，确保乡村医生每年接受免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周。各乡镇中心卫生院每月2次指定带教老师下沉到村卫生室进行坐诊带教活动。永康卫校将定期组织对村卫生室人员进行集中培训，并进行考核，合格后方能继续执业。

二、积极创新举措，拓宽服务内容

依托“互联网+物联网”创新推出医疗服务模式，全面开展以市中医院为中心，各乡镇卫生院、村卫生室为分点的“中医药一体化”互联服务模式，积极开展中医药推广培训。加强信息化建设，通过“区域规划、人才培养、信息共享、技术培训、中药配送、共享中药房”五个统一，拓宽乡村卫生室服务内容和方式。目前，市域内15家镇（街道、区）卫生院以及138家服务站、村卫生室已基本完成“中医药一体化”互联服务建设，受益人口达73万人。邀请康复护理等领域专家，开展技术推广，鼓励乡村医生提供个性化的健康服务，拓展服务范围。

三、落实保障措施，增强队伍活力

全面落实《浙江省进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》，为符合参保条件的在岗乡村医生办理招工和就业手续，按照企业标准缴纳城镇职工社会保险；对于男年满60周岁、女年满55周岁且未参加企业职工基本养老保险的退职乡村医生，给予适当补助，妥善解决老年乡村医生的保障和生活困难问题。将村卫生室医师纳入家庭医师签约服务，提高其业务能力和经济收入。截至目前，全市共116名村级乡村医生承担辖区内基本公共卫生服务及家庭医生签约服务项目工作，全市平均补助经费为2.2万元/人。

四、有效整合资源，建强服务终端

按照“规模适度、地点相近、便于服务”的原则，以行政村规模调整为基础，合理统筹村庄医疗卫生资源，全面加强村卫生室规范化建设。按照上级关于加快补齐公共卫生短板的要求，大力实施农村卫生室改造提升“三年工程”，新建或改扩建一批更高标准的“联村卫生室”，切实提升基层卫生室的硬件设施，把基层服务网络建强建实。

衷心感谢你们对卫生健康事业的关心和支持，希望今后一如既往的多提宝贵意见。

永康市人民政府办公室

                           2020年6月29日