永康市人力资源和社会保障局

2020年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由永康市人力资源和社会保障局编制。全文由政府信息公开工作总体情况、主动公开政府信息的情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题、下一步工作思路共6部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起，至2020年12月31日止。如对报告有任何疑问，请与永康市人力社保局办公室联系（地址：永康市金城路25号，邮编：321300，电话：87101370）。

一、总体情况

2020年，永康市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，围绕市委市政府中心工作和群众关切，以公开促规范，以公开促落实，以公开优服务，不断拓展公开的深度和广度，进一步提升政府信息公开实效。

（一）进一步加强组织保障。新冠肺炎疫情后，及时调整信息公开指南，并按照上级部署，积极开展政务公开标准化试点，明确了政府信息公开工作分管领导，并由局机关办公室主要负责该项工作。全年共收到政府信息公开申请2件，在规定时间内处理回复2件，全部为自然人申请。予以公开的2件。没有因申请政府信息公开提起行政诉讼、行政复议的情况。

（二）进一步深化主动公开。全年通过市政府门户网站发布政务信息122条、政策解读2件、社保就业重点民生事项103项，方便办事群众及时掌握民生政策，方便企业及时享受到惠民利益，特别是在疫情期间，针对返岗复工、社保减免、招聘招工等信息予以及时主动发布，极大方便了企业和群众办事。同时，同步更新永康市人力资源和社会保障局信息公开指南，明确政府信息主动公开分类、编排体系和依申请公开信息渠道及办理程序等，主动优化政务信息公开体制机制。

（三）进一步优化公开渠道。运用“永康掌上人社”微信公众号发布渠道，发布人力社保新政策、政务活动、政策法规解读、“三服务”和“主题教育”专栏等。该公众号目前关注人数达到23万，年度内发布信息134条，及时向社会传递信息、回应关切热点。在政府门户网站公开单位领导及分工、工作机构及主要职能、行业相关行政法规规章和规范性文件、办理行政许可和实施行政处罚的依据、条件、程序等信息，在网站上公开行政许可和行政处罚信息，依法依规推进公共信用信息全量公示。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题

目前，我局政府信息公开工作存在的问题：一是公开信息的时效性不够强;二是主动公开政府信息的数量还需要增加，公开的内容需要进一步细化;三是宣传和引导工作需要进一步加强，提升政府信息公开工作的认识程度，满足公众对政府信息的需求。

六、下一步工作思路

一是加强局信息公开负责部门与机关内部各处室之间联系，及时将各处室生成的信息发布到网上，尽量做到信息生成与发布保持同步。

二是进一步解放思想，扩大信息公开的范围，除正式文件外，其他由我局生成的对社会公众有指导或帮助意义的信息也要纳入信息公开的范畴之中予以发布。

三是加大对信息公开工作的宣传力度，使社会公众对这项工作有进一步的了解和更深的认识，引导公众正确使用信息公开这种新兴的政府服务职能，为群众的生活、工作提供便利。

四是注意借鉴兄弟机关单位的好做法，收集新情况，总结新经验，继续坚持政府信息公开值班制度，及时处理网上留言、咨询和相关申请工作，认真做好相关记录，做到件件有着落，事事有回音，认真履行政府信息公开工作的各项职责，主动接受社会监督，为广大社会公众服好务。

其他需要报告的事项：无。

永康市人力资源和社会保障局

2021年1月19日