| 索引号： | 11330784733797969X/2022-84085 | 发布机构： | 市人力社保局 | 发文时间： | 2022-02-11 |
| 文号： | 主题分类： | 社会保障,人事工作 | 登记号： | ||
| 有效性： | 公开方式： | 主动公开 | 公开范围： | 面向全社会 |
永康市人力资源和社会保障局
2021年政府信息公开工作年度报告
本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由永康市人力资源和社会保障局编制。全文由政府信息公开工作总体情况、主动公开政府信息的情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题、下一步工作思路共6部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起，至2021年12月31日止。如对报告有任何疑问，请与永康市人力社保局办公室联系（地址：永康市金城路25号，邮编：321300，电话：87101370）。
一、总体情况
2021年，永康市人力资源和社会保障局认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极贯彻落实新修订的《政府信息公开条例》，围绕市委市政府重点工作，加快回应群众关切，落实公开内容，规范公开流程，优化公开服务，持续提升政府信息公开工作质量。目前，年度内依申请公开情况为1件，予以公开1件；政府信息管理情况为发布政务信息134条、政策解读3件、社保就业重点民生事项103项。
（一）加强制度建设。修订完善信息公开指南，继续开展政务公开标准化试点。全年共收到政府信息公开申请1件，在规定时间内处理回复1件（均为自然人申请），予以公开1件。没有因申请政府信息公开提起行政诉讼、行政复议的情况。
（二）落实主动公开。全年通过市政府门户网站发布政务信息134条、政策解读3件、社保就业重点民生事项103项，尤其及时发布返岗复工、社保减免、招聘招工等信息，同步更新永康市人力资源和社会保障局信息公开指南，主动优化政务信息公开体制机制。
（三）拓宽公开渠道。运用“永康掌上人社”微信公众号发布渠道，发布人力社保最新政策、政务活动、政策法规解读、“数字化改革”和“党史学习教育”专栏等，关注人数达到22万，年度内发布信息131条，及时向社会传递信息、回应关切热点。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | ||||
信息内容 | 本年新制作数量 | 本年新公开数量 | 对外公开总数量 | |
规章 | 0 | 0 | 0 | |
规范性文件 | 1 | 1 | 1 | |
第二十条第（五）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政许可 | 105 | +16 | 121 | |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第（六）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政处罚 | 13 | +9 | 22 | |
行政强制 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第（八）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | ||
行政事业性收费 | 0 | 0 | ||
第二十条第（九）项 | ||||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | ||
政府集中采购 | 0 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题
目前，我局政府信息公开工作存在部分问题。一是公开信息不够快，对外界关注热点的反应还不够迅速。二是主动性还不够强，主动公开信息数量和质量还要进一步加强。三是公开法律法规宣传还不足，还需要进一步加强对公众信息公开认识的引导。
六、下一步工作思路
一是加强内部协同。打通局信息公开负责部门信息沟通壁垒，加快内部信息流动，提升信息发布速度，做好信息生成与发布保持同步。
二是加强开放共享。严格把牢信息公开的尺度和范围，加快将对社会公众有指导或帮助意义的信息纳入信息公开的范畴，方便百姓生活。
三是加大宣传力度。在公众号、政府网站等处设立宣传栏目，宣传信息公开法律法规，引导公众正确认识信息公开政府机制，加大自我监督力度。
四是注重横向学习。借鉴相邻县市人社部门的做法和经验，完善信息公开值班制度，加快处理网上留言、咨询和相关申请工作，详细做好相关记录，履行公开职责。
其他需要报告的事项：
收取信息处理费情况：无。
永康市人力资源和社会保障局
2022年2月10日