各科室、科技服务中心、五金创新综合体服务中心、生产力中心：

现将《2022年度科技信息宣传工作考核办法》印发给你们，请认真组织实施。

永康市科学技术局

       2022年4月6日        

2022年度科技信息宣传工作考核办法

为进一步压实责任，加强科技信息宣传，提升信息报送数量和质量，切实增强我市科技工作影响力，特制定本考核办法。

一、考核对象

局机关各科室，科技服务中心，五金创新综合体服务中心，生产力中心。

二、报送内容

1、工作动态类。主要包括重大活动情况、重要工作措施、主要工作成果等，用于部门、上下级之间沟通情况、指导工作、交流经验的信息。

2、业务信息类。主要指反映我市科技创新类数据情况并进行一定分析和研究的文章。

3、调研报告类。主要指反映当前工作重点、热点、难点等问题的调研成果或深入分析文章。

报送的信息应充分考虑不同渠道、对象的宣传效果，在撰写文字类信息的同时，积极使用美篇等软件制作成适合在微信上发送的信息。

三、职能分工

1、全体干部职工要结合实际工作及时采写科技信息，有针对性地总结提炼具体工作的特色、亮点，其中局机关40岁以下的干部每季度至少报送1篇。

2、各科室、科技服务中心、五金创新综合体服务中心、生产力中心每月至少报送2篇，其中全年至少报送业务信息类2篇、调研报告类1篇（以上数据不含上级约稿），报送完成量以办公室审稿通过为准，并按规定要求完成信息约稿任务。

3、办公室负责信息收集、修改、报送、统计和约稿任务落实工作，每月报送市两办、金华市科技局、省科技厅信息不少于4篇，并按规定要求完成信息约稿任务。

4、各科室、科技服务中心、五金创新综合体服务中心、生产力中心确定1名工作人员为信息员，负责信息的汇集采编工作，按规定格式上报办公室。

四、考核标准

（一）考核计分

1、全年基础考核分为60分。按要求完成月报送任务的，给予月考核基础分5分；

2、报送信息被市两办采用的，加2分；金华市两办或省科技厅采用的，加5分。

3、未完成月报送任务的，每篇扣10分。

4、对上级约稿工作不重视，漏报或迟报的，每次扣20分。

5、办公室考核分按市两办和上级主管部门考核分折算。

（二）考核奖惩。

1. 评选年度科技信息宣传工作优秀单位、优秀个人，予以通报表扬，并在人员配备使用、评优评先时适当倾斜。

2. 实行“一票否决”，各科室、科技服务中心、五金创新综合体服务中心、生产力中心未完成全年信息基础考核分值的，其负责人不得参加年度综合评优。

五、有关要求

（一）简讯200字左右，专报类信息2000字左右，约稿信息1500字左右。

（二）信息要求及时、准确、真实，同时善于进行分析、归纳、综合，确保数据可靠、观点正确，符合科技创新导向。

（三）紧急信息要求重大突发事件发生后30分钟内上报，对迟报、漏报、瞒报且造成一定后果的，按照有关规定追究相关人员的责任。

（四）各科室、科技服务中心、五金创新综合体服务中心、生产力中心信息报送须经局分管领导审核，办公室信息报送须经局主要领导审核。

（五）提供给新闻媒体的宣传信息，统一由办公室审核把关。

五、附则

（一）本办法自发布之日起实施。

    （二）本办法由局办公室负责解释。