| 索引号： | 11330784733797969X/2023-85190 | 发布机构： | 市人力社保局 | 发文时间： | 2023-01-13 |
| 文号： | 主题分类： | 劳动就业 | 登记号： | ||
| 有效性： | 公开方式： | 主动公开 | 公开范围： | 面向全社会 |
本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由永康市人力资源和社会保障局编制。全文由政府信息公开工作总体情况、主动公开政府信息的情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、明年政务公开工作思路等部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起，至2022年12月31日止。如对报告有任何疑问，请与永康市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：永康市金城路25号，邮编：321300，电话：87101370）。
一、总体情况
2022年，永康市人力社保局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《浙江省人民政府办公厅关于印发2019年浙江省政务公开工作要点的通知》扎实推进政府信息公开工作。全年在政府部门网站上主动公开各类信息120条，通过“永康掌上人社”工作号公开信息76条。机构改革后更新机构概况、人事任免等信息。
一是加强组织领导。在机构改革后，及时调整分工，明确了政府信息公开工作分管领导，并由局机关办公室主要负责该项工作。各科室及下属各单位设置联络员，负责信息传达上报，确保信息公开及时、准确、合规。二是建设新媒体发布渠道。进一步建设及运用“永康掌上人社”微信公众号发布渠道，信息发布内容包括人力社保新政策、政务活动、政策法规解读、“三服务”“主题教育”“党的二十大精神学习”专栏等。该公众号目前关注人数达到23万。三是做好依申请公开。全年共收到政府信息公开申请2件，在规定时间内处理回复2件，全部为自然人申请。予以公开的2件。没有因申请政府信息公开提起行政诉讼、行政复议的情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 3 | 1 | 16 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 67 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 23 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
6 | 0 | 0 | 0 | 6 | 3 | 0 | 0 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年政府信息公开工作平稳进行，但在具体开展过程中还存在工作人员专业水平有待提升、依申请公开件内部流转程序有待完善、主动公开形式不够丰富等问题。在下一步工作中，一是要加强人员培养，特别是在工作人员变动时做好工作交接，确保后续工作平稳有序开展。二是进一步完善工作机制。完善信息公开工作考核机制、人员管理机制。三是拓展信息发布渠道。主动回应社会关切，对舆论关注和群众关心的事件和问题及时回复响应，并丰富发布形式。
六、其他需要报告的事项
无收取信息处理费情况。
2022年永康市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告（图解）
2022年永康市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告（图解）