三清风筑廉，坚守廉洁自律本色

以培育金华市级标准型“清廉国企”为目标，新设“一个廉政展厅、一个清风悦读角、一面每周说廉墙、一个廉政书画长廊”四个“一”廉政教育阵地，让廉洁文化“看得见、摸得着”，形成倡廉拒腐浓厚氛围，有效从思想上固本培元。以解决施工班组管理中“让谁入库、给谁施工、利润分配”三大廉政风险为目标，积极探索劳务施工班组管理新模式，起草制订《劳务施工班组入库比选办法》等4项管理制度，进一步明确施工班组选择流程、优化目标利润率管理、规范施工班组检查考核淘汰机制。深入开展“清廉班组”创建工作，在“三个严禁”、“八个一律”基础上创新实行“1123”清廉班组全过程创建体系，加大项目建设监管力度，进一步规避业务风险点。

四品质筑精，锻造高质发展引擎

抓党建好比做工程，工于匠心、精于品质。市政公司把党支部活动融入生产经营各层面、各环节，深入开展“先锋创绩承诺”“‘党建红’赋能‘安全绿’”等主题活动，以品质党建引领品质工程、品质经营。至今，公司已连续13年获评金华市市政行业先进单位，连续16年被评为永康市纳税百强和纳税优胜企业。近年来，公司逐步由单一市政业务向多元化施工总承包转型，新增施工资质4项，实现工程项目承接体量翻一番，企业营收较整合前年均增长约25%。今年1-10月，公司新增合同额3.2亿元，累计承建项目80项，实现营收1.8亿元，上交税收1189万元，力争全年营收突破2.5亿，人均产值破千万，纳税进百强。

下一步，市政公司党支部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市国资委和城投集团党委各项工作部署，以提升党建工作整体水平和助力高质量发展为目标，立足公司实际和现实需求，把重点项目、管理特色、工作亮点、问题难点作为党建工作载体，持续推动公司竞争力、创新力、影响力、抗风险能力的全面增强，奋力推进企业高质量发展再上台阶。