为深入贯彻落实中央关于统计法治建设的决策部署，全面提升统计执法队伍专业化水平，我局以"打造全科型统计法治干部队伍"为目标，从强化思想引领、深化业务培训、壮大执法队伍、积累执法经验四个维度协同发力，取得显著成效。

一、聚焦理论学习，强化思想引领。深化法律法规学习，系统学习新修改《统计法》《意见》《办法》《规定》《监督意见》等统计法律法规，不断增强法律意识，提高对文件精神的认知。同时组织执法人员线上学习习近平法治思想强化行政执法能力建设培训内容，进一步学深悟透习近平法治思想，提高对文件精神的认识，进一步增强责任感、使命感和紧迫感。

二、聚焦业务能力，深化培训学习。通过干部讲堂的形式，专业科室深入讲解各类统计报表制度和核查方法，执法人员讲解执法检查流程和注意事项，实现专业科室与执法人员业务互融互促，营造“以讲促学、以学促用、互补赶超”的浓厚工作氛围，切实提升统计执法监督效能。同时组织学习《永康市严格规范涉企行政检查实施方案》，严格规范涉企行政检查程序，严格做到“五个严禁”、“八个不得”，全面优化统计执法检查方式方法，提升执法检查质效。进一步规范案卷制作，严格依照《浙江省统计行政处罚案卷评查标准》的规定，对以往的案卷严格开展自查自纠，全面夯实统计执法案卷质量。

三、聚焦梯度培育，壮大执法队伍。为进一步充实执法队伍力量，我局采取“选苗+育苗”模式，精准筛选5名政治素质过硬、业务能力突出的年轻干部作为重点培养对象并报名统计执法证资格考试。为提高学习效率，采用小组集中学习的方式，请局内执法人员现身说法，讲解相关知识要点，力求高分通过，建立激励机制，将执法证考试是否通过与年末考核评优挂钩，确保统计执法队伍力量能够得到切实加强。

四、聚焦实战练兵，积累执法经验。坚持“以查代训、查训结合”的工作思路，推动执法能力在实践中淬炼。创新“专业+执法”联动模式，组建跨科室检查小组，建立统计执法协调机制，让统计执法人员熟悉专业制度、各类统计报表等内容。坚持“以老带新”，执法的同时也开展业务知识讲解，交流执法经验及技巧，在执法实践中提升执法队伍素质。同时组织统计执法队伍进行典型案例学习，开展执法实操业务交流，不断提高统计执法能力和水平，为科学、高效执法检查提供保障。