2013年宣传思想工作总结

永康市人力资源和社会保障局

2013年，我局的宣传思想工作在市委宣传部的指导、帮助下，紧紧围绕市委市政府的工作大局，围绕年初局党组制定的工作目标，以加强执政能力建设为重点，不断提高全局党员干部的综合素质和各党支部的凝聚力、战斗力，全局党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设都上了一个新台阶。重点做了以下几个方面的工作：

一、认真开展了“服务发展当先锋，保障民生立新功”活动，提高了全体党员的素质

今年，全体党员干部以局党组研究确定的“服务发展当先锋，保障民生立新功”为活动主题，在全局党员队伍中轰轰烈烈开展了“讲党性、讲大局、讲团结，比学习、比工作、比奉献”的三讲三比活动，同时着力把系统各党支部建设成领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”先进党支部，培育出一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员，通过此次活动实现了“五个提升”，即“服务理念进一步提升、服务功能进一步提升、服务能力进一步提升、服务水平进一步提升、群众满意度进一步提升”。

二、理论武装常抓不懈，党员干部的执政能力和水平得到新的提高

2013年的理论学习，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕深入学习贯彻党的十八大精神进行。全年深入学习了《浙江省影响机关工作效能行为追究办法（试行）》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，以及《中华人民共和国行政许可法》和《2013年党员读本》。同时，认真开展了党风廉政教育。建立了局党风廉政建设领导小组和监督小组，制订了《2013年落实党风廉政建设责任制工作计划》、《2013年党风廉政教育计划》、《2013年纪检监察工作意见》，并与各科室和下属单位签订了《永康市人事劳动社会保障局2013年党风廉政建设责任书》，把反腐倡廉的责任分解到每个科室、每个单位。通过学习教育，提高了全局干部职工遵章守纪的自觉性，提高了党员干部的党性修养，促进了全局党风廉政建设工作的进一步发展和提高。

三、继续开展“创建学习创新型人事劳动社会保障局”活动。一是认真开展好支部学习活动。局党总支、各党支部都先后制定了创建计划和学习计划，使整个活动有组织、有内容、有创新、有实效。二是认真抓好周一学习夜制度。在抓好各项活动的同时，不放松业务知识的学习。今年重点学习了效能建设、信访工作、新《中华人民共和国公务员法》等方面的知识，提高了全体工作人员的业务能力。三是深入开展调查研究活动。今年下半年，我市的城乡居民社会养老保险工作被国务院表彰为先进工作单位，借此契机，局党组书记、局长赵晨晓及时组织精干人员进行了相关调研与总结，形成的调研报告“以‘五新’统领人力社保工作”，分别被《浙江省人力资源社会保障》杂志以及《永康日报》刊载，受到了省厅及金华市局的关注和好评。

回顾全年宣传思想工作，还有许多做得不尽完善的地方，如如何使宣传工作与局的中心工作结合起来，开展形式多样、丰富多彩的活动，教育方式多样化；如何开创宣传工作新局面等，这些都是我局今后应完善、努力的方向。2014年，在市委、市政府和市委宣传部的领导下，我局党组将按照“学精神、抓机遇、谋发展”的思想，扎实做好各项工作，开创宣传思想工作新局面。

永康市人力资源和社会保障局

                   二○一三年十二月二十日