各行政村、各单位：

为深入贯彻《永康市后备力量建设调整改革实施方案》，高标准完成好民兵调整编组任务，结合城西新区实际情况，制定本实施方案。

一、指导思想

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，以党在新时代的强军目标为引领，树立精准动员理念，围绕支援保障作战有保证、应急维稳救灾有能力、服务经济社会发展有作为、建设发展可持续的目标要求，着力提高服务大局的组织动员力、快速反应力、支援保障力，进一步优化结构布局，推进基层规范化建设，为永康市后备力量建设作出新的贡献。

二、组织领导

为高质量的完成今年的民兵调整编组工作，成立民兵调整编组工作领导小组。党工委书记叶建永同志任组长，党工委委员马秀雄、党工委委员陈正权任副组长，武装部其它人员、相关部门负责人、各片片长为成员。

三、时间安排

根据上级要求，民兵调整编组应于2018年3月底前完成。为确保工作的顺利实施，经研究决定，具体部署为三个阶段：

一是组织准备阶段（1月30日到2月10日）。主要是成立调整编组调整编组工作领导机构，拟制民兵调整编组实施方案，召开村民兵连长会议，做好调整编组前的其它各项准备工作。

二是组织实施阶段（2月11日至3月15日）。按照民兵调整编组实施方案的工作内容、要求，认真抓好民兵组织调整。

三是总结完善阶段（3月16至3月25日）。迎接由市人武部对基干民兵调整编组情况进行的检查验收，对辖区内所有基干民兵进行点验，对不符合整组要求、不按整组程序开展的工作及时进行整改，保证整组质量。4月10日前，做好调整编组工作总结，统计上报相关数据。

四、整组方法

按照有利于组织领导、有利于提高质量、有利于执行任务的原则和要求，着眼平时应急和战时应战的需要，合理编组。

1、基干民兵。根据《永康市后备力量建设调整改革实施方案》要求，从18周岁至35周岁符合服兵役条件的人员中选定，优先编组转业退伍军人、经过军事训练、具有专业技术特长的人员，严格落实基干民兵的体检和政治考核工作，具体实施由城西新区人武部负责。

2、普通民兵。按照符合法定条件人员普遍编入与按要求择优选编相结合的方法，在行政村建立普通民兵连。各村普通民兵数量同村人口数相对应，每200户籍人口编10名普通民兵，不足200人按200计算。年龄要求18周岁至35周岁，退伍军人可放宽至45周岁，优先编组常年在村内生活的转业退伍军人、党员及有专业特长的人员。具体实施由各行政村民兵连长负责，并于3月10日前上报各村普通民兵名单（盖村两委章）。

五、有关要求

（一）搞好宣传教育。要结合征兵宣传发动的方法和经验，通过上门宣传、横幅板报、广播、网络短信等多种形式，充分利用辖区宣传资源，营造浓厚的工作氛围。要有针对性地抓好全体适龄青年的职能使命教育，严密组织入队宣誓和学唱民兵之歌活动，切实打牢广大民兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想根基。

（二）深入调查摸底。要重点弄清辖区内符合条件的常住人口数量、文化和年龄结构、生产经营状况等基本情况，为整组工作提供依据。

（三）抓好队伍整合。按照《永康市后备力量建设调整改革实施方案》要求，基干民兵要在巩固深化2017年整组成果的基础上，注重专业技术岗位人员的对口率及党员比例。普通民兵要严格按照编兵年龄上限35岁、退伍军人年龄上限45岁（比例控制在10%以内）的原则，完成队伍组建任务，坚决杜绝一兵多编、一兵多职、交叉重叠现象。

附件：村普通民兵登记表

永康市城西新区管理委员会

2018年2月5日