关于开展2022年度高层次人才用房

租住对象年审工作的通告

为进一步加强高层次人才用房规范化管理，根据《永康市人才安居安心工程实施意见（试行）》的通知（永委办发[2022]18号）、《关于印发永康市人才租房保障实施细则的通知》规定，决定开展2022年度高层人才用房租住对象年审工作。现将有关事项通告如下：

一、年审对象

2022年度正在享受高层次人才用房的承租户。

二、时间要求

本次年审工作12月份开展，全部审查工作计划于12月底前完

成。

三、年审内容

（一）审查人才用房承租户是否具备以下条件；如不具备，将视为不符合保障的对象，将依法取消保障资格。

1.第1—3类人才需满足以下条件之一：①与我市用人单位开展项目合作；②与我市企业签订劳动合同。

2.第4—6类人才需满足以下条件：①与我市用人单位签订3年及以上劳动合同或与我市有关单位存续劳动人事关系；②全职在我市创业创新，按规定缴纳社会保险；③本人、配偶及未成年子女在永康城区居委会范围内无自有住房。

（二）审查人才用房承租户是否具有下列情形之一；如有，则视为不符合承租的对象，将依法取消承租资格。

1.租赁合同到期的；

2.被取消相应人才资格的；

3.本人、配偶及未成年子女在永康城区居委会范围内有自有住房的；

4.终止劳动合同或协议并离永的；

5.无正当理由闲置人才租赁住房达6个月以上的；

6.将人才租赁住房转租、转借或者用于违法活动的；

7.破坏或擅自改变房屋结构或装修，拒不恢复原状的；

8.不符合租赁管理规定的其他行为。

（三）人才用房承租户采取隐瞒事实、提供虚假资料、伪造证明材料等手段骗取租赁的，将配租的人才用房依法予以收回。

（四）在人才用房承租期间，若家庭成员等情况发生变化的，承租户要主动向市住保中心申请变更手续，并且自觉接受相关信息的核定。

四、年审程序

（一）各人才用房年审部门并联审核：承租户的审核就业、社保、学历、职称、技能、劳动合同、聘任期限等情况由市人力社保局负责审核；承租人及其配偶、未成年子女住房等情况由市自然资源和规划局负责审核。

（二）市住保中心汇总各部门审核意见并公示结果。市住保中心会同市委人才办等相关部门进行实地抽检，抽检比例不低于年审户数的5%。

特此通告。

附件：2022年度高层人才用房租住对象年审名单

    永康市住房保障中心     中共永康市委人才工作领导小组办公室

                          2022年11月22日