二是资源共用。通过交流协作、邀请挂职、设备共享等方式，共享先进理念、发展规划。目前，累计交流协作38次，提供设备价值220余万元。

三是教学共管。签订联合办学协议，形成“课程教材共定、师资队伍共育、教学过程共管”的长效机制。累计开设“共管班”6个、“云上课堂”班级39个，线上课程92门380余课时。

二是创新培养模式。创设“技能人才训练场”，实施委托制、订单制和学徒制培养，实现“招生即招工、毕业即就业”。目前，毕业生初次就业率100%，企业满意度达96.8%。

三是重塑课程体系。构建包含专业通用知识的“基础模块”和包含具体岗位技能的“特定模块”，实现自主组合。目前，已组建覆盖五金全产业链的6个基础模块和21个特定模块，编制12本部级教材，其中3本入选“十四五”职业教育国家规划教材。

二是打造创新“资金池”。构建“科技贷款—贴息奖励—科技投资”融资闭环体系，培育共计40亿元的科技产业基金，提供一站式贷款、贴息、投资评估等服务。现已累计发放科技信贷8015万元。

三是塑优创新“生态圈”。针对共同体内科研机构暂时无法突破的技术瓶颈，推行“挂榜—揭榜—验榜—推广”服务模式，实现产业难题“一项突破、全域共享”。目前，在线发榜328个，推动解决行业共性难题4个、企业个性难题56个，拉动产值近10亿元。