公益性岗位按以下程序申报：

（一）各行政村于每年10月底前将《永康市公益性岗位使用申报表》（附件2）一式三份上报至各镇（街道、区）初审；

（二）镇（街道、区）初审同意后，报市人力社保局审核；

（三）市人力社保局审核通过后，由各行政村在本村招用就业困难人员；

（四）招聘结束，各行政村将《永康市公益性岗位拟录用人员申报表》（附件3）一式三份和就业人员相关资料各1份上报镇（街道、区）初审；

（五）镇（街道、区）初审同意后，报市人力社保局审核；

（六）市人力社保局审核汇总后向社会进行公示；

（七）12月底前，经公示无异议的人员可与村民委员会或居民委员会签订上岗协议（附件4），从次年开始在公益性岗位上就业，就业期间按上岗协议的约定由各行政村定期发放劳动报酬。

其他需要使用公益性岗位的单位直接向市人力社保局进行申报，市人力社保局审核通过后由用人单位面向社会招用就业困难人员，市人力社保局将审核通过的录用人员名单向社会进行公示。公示结束，用人单位依法与录用人员签订劳动合同（附件5），办理就业登记。

公益性岗位的人员招用应坚持“公开、公正、公平”原则，接受市人力社保局和市财政局的指导和监督。公益性岗位录用情况由市人力社保局报送市财政局备案。