根据《浙江省应急管理厅关于持续开展企业百万员工大培训的通知》（浙应急基础【2023】1号，《金华市应急管理局关于持续开展百万员工安全大培训的通知》要求，2023年-2025年，我市将持续开展百万员工安全大培训工作，现将有关要求通知如下：

一、主要目标

2023-2025年，每年培训企业从业人员不少于1.5万人次；到2025年底，全面实现全市加工制造类小微企业（小微园）、三场所两企业、危险化学品使用等企业主要负责人、安全管理人员和重点岗位人员培训全覆盖，全市高危行业企业主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员持证上岗100%；一般生产经营岗位从业人员应培尽培。

二、培训内容及方式

安全培训采用线上线下相结合的方式进行。各类生产经营单位从业人员（含派遣工、实习学生、农民工）首次参加安全培训，线下学习时间不少于培训总学时的50%，线上线下必须全部通过考试合格后，出具培训合格证明，完成培训任务。

各类生产经营单位从业人员再次培训以线上学习为主，生产加工型小微企业、危险性较高企业主要负责人、安全管理人员、重点岗位人员在线学习不少于12学时；高危行业企业等各类主要负责人、安全管理人员、从业人员在线学习不少于16学时，所有线上学习必须在“浙江省安全生产网络学院”平台上完成。各镇（街、区）要在每年的11月30日前完成全年的培训任务。

各类生产经营单位有违章搭建情况的，原则上要求该单位安全管理人员参加高处作业取证培训。

三、培训分工

企业主要负责人、安全管理人员安全培训资金由财政保障，通过招标确定今年的2家培训单位（中标单位另行通知）。特种作业人员、重点岗位作业人员、各类生产经营单位从业人员由各安全培训机构培训。

四、工作要求

（一）强化组织领导。百万员工安全大培训是本年度重要安全工作之，纳入年终安全生产目标责任制考核。各镇（街、区）务必要树立“安全培训不到位就是最大安全隐患”的理念，按照年度任务，周密组织，专人负责，对培训对象应排尽排，合理安排班次，保质保量完成年度任务。

（二）强化抽查督查。各镇（街、区）、安全培训机构组织各类人员培训时，务必做到线上线下同时完成，市局将对线下课程开展随机抽查，对抽查中发现培训人员参训率少于80%，少于规定课时，擅自更改授课内容，未提供相关授课资料的，每发现一次扣取标的数额的相应比例（针对企业主要负责人、安全管理人员培训，详见标书）。如列入技能专项补贴的，一经发现不予申请技能补贴。

（三）强化执法检查。应急管理部门、各镇（街、区）要加强对企业安全培训工作的监督检查，全面推进“逢查必考”“逢查必核”制度落实，即进企业检查，必须对主要负责人、安全生产管理人员、一线重点岗位人员安全生产应知应会知识和管理能力进行抽考；对持证上岗“三项岗位人员”进行核查，严厉打击无证、假证上岗。结合“双随机”执法检查，对三类人员开展执法检查，发现违法行为一律依法依规处置。

（四）强化数据更新。各培训机构在每期完成培训后必须通过“浙江省百万员工安全大培训信息系统”导入线上线下培训数据，并于每月月底前，报送电子版培训数据至市应急管理局法规宣教科。