日月盈仄，白驹过隙，2022 上半年已然归结为岁月长河中的一朵浪花，奔腾而去。一年中一半的时间已经过去，医院工作取得了哪些成效？如何凝聚力量向未来？永康市第三人民医院召开职工大会，会议由应美艳副院长主持。全院干部职工齐聚一堂，参加培训，总结半年工作，展望未来，听书记上意识形态党课……

为进一步提高我院医务人员穿脱防护用品的规范性，曾经参与援沪医疗工作的心身科护士长周妙珍为大家开展院感培训《平战结合的个人防护用品的选择和使用》

保卫科科长徐明高开展消防安全培训《遵守安全生产法  开展消防规范化建设》

全院干部职工观看各类火灾案例警示片

吕时华书记上清廉党课《敬畏职业  坚守廉洁底线》

施俊霞副院长开展创卫动员培训《人人都是创建扛旗者  人人都是创建主人翁》

施俊霞副院长宣读《关于开展安全生产管理年活动的通知》，开展“防微杜渐  除险保安”安全生产管理年活动动员部署，要求人人知晓安全生产工作内涵，人人能积极参与活动开展。

胡刚宇院长作《2022年半年工作报告》，他从党建、疫情防控、医疗、安全生产等七个方面对2022年上半年工作进行了总结。他希望在接下来的工作中全院对标二甲复评标准，齐心协力，不断努力，圆满完成各项工作任务，扎扎实实推动医院各项工作持续健康发展。

吕时华书记作《2022年半年财务运行》分析

吕时华书记上意识形态党课《凝聚医院可持续发展的精神力量  我的意识形态观（三）》。吕书记从诚信第一，言行一致，为人正直敢担当；以身作则，吃苦在前，舍得小我顾大局；谦虚好学，团结同事，融洽相处氛围好；职责明确，任务明白，执行落实能力强；善于沟通，懂得配合，组织协调能力好五个方面引经据典给全体干部职工上了一堂生动又形象的党课。

吕书记希望在医院 “团结 博爱 奋进 创新”的精神引领之下推进医院可持续发展，抢抓机遇，进一步增强责任感、使命感和危机感，充分认识医院面临的困难与挑战，不断深化医院管理，持久深入推进作风建设。凝聚医院可持续发展的精神力量，保证全院上下在思想上和行动上的统一，不断激发全院干部职工把智慧和力量，凝聚到医院既定“培育精神卫生主力军，打造心理健康主阵地”的目标和任务上来，把激情和干劲倾注到医院的各项工作中去，努力实现医院各项工作的新突破、新跨越、新辉煌。