索引号: | 113307843077566033/2024-100778 | 发布机构: | 市府办 | 发文时间: | 2024-01-29 |
文号: | - | 主题分类: | 政务公开 | 登记号: | |
有效性: | 公开方式: | 主动公开 | 公开范围: | 面向全社会 |
公安局2023年度行政执法数据表
行政执法实施数量(件) | ||||||||||
行政许可 | 行政处罚
| 行政强制 | 行政征收 | 行政裁决 | 行政给付 | 行政确认 | 行政奖励 | 其他行政执法行为 | ||
受理数量 | 许可数量 | 件数 | 罚没金额(万元) | 件数 | 件数 | 件数 | 件数 | 件数 | 件数 | 件数 |
227605 | 227137 | 701986 | 4991.5 | 34216 | 0 | 0 | 0 | 56145 | 14 | 1032 |
永康市公安局2023年度行政执法总体情况报告
今年以来,永康市公安局以习近平法治思想为指导,坚持“三严三争先”的工作导向,深入推进法治政府建设,共办理行政处罚案件701986件,其中行政拘留5817人,行政许可案件227137件,行政强制34216件,其中扣押财物2856件。开展双随机检查1251次,检查任务51项,事项覆盖率、任务完成率均已达100%。
(一)统一思想认识,牢固树立依法行政理念。一是强化部署推进。局党委高度重视行政执法规范化建设,先后召开全市公安机关法治建设工作会议、4次执法监督管理委员会工作会议,研究谋划顶层行政执法工作。2023年,重点贯彻省委三个“一号工程”部署要求,积极推行柔性执法,以“少拘慎押”“首违不罚”“企业行政合规激励”等柔性举措,持续优化法治营商环境。二是坚守法治思维。紧盯关键少数,出台《中层干部执法质效积分排名办法》,将领导干部执法履职与提拔任用、评优评先直接挂钩,进一步提升领导干部执法履职能力,2023年累计49名中层执法履职加扣分情况被计入绩效考评。三是规范执法习惯。认真学习贯彻各级行政执法标准,将其作为新警必学、培训必练、晋升必考的内容,同时常态化组织开展中层、法制员、民警的法律知识测试,将测试情况纳入执法质量考评,倒逼民警养成规范执法好习惯。
(二)立足风险防范,着力提升执法办案质量。一是聚焦整治工作,加强监督管理。深入推进拘留未执行人员清理、伤害类案件清理、涉外案件清理等专项整治活动,目前伤害类办理率达92.36%,累计清理未执行拘留人员1277人,清理率达到91.02%。不断健全“中心+所队执法管理室”两级执法监测监督机制建设,全力打造执法活动全流程质量控制体系,2023年累计评查案件2603起,发现问题5881个,下发行政案件执法通报十二期。二是依托庭议案审,规范定性量罚。用足用好市局公职律师、法治专家人才库和法律顾问,常态化开展案件集体审议、合法性审查以及风险评估。其中复议诉讼重大疑难案件、重大行政争议性案件处理决定、新领域行政执法事项均100%纳入议案。2023年累计开展议案80余次,法律顾问累计提供法律服务13次。三是深化上下联动,统一司法共识。积极向上对接,及时将疑难复杂的行政案件情况报送市局支队,在支队指导下对相关案件二次核查,为案件后续办理做好充分准备。主动与法院、复议局沟通协调,准确把握行政复议诉讼裁决尺度,共同研究公安行政执法中存在的问题,最大限度争取理解支持。
(三)突出实战实效,全面强化执法支撑保障。一是推动法制随警作战。聚焦亚运安保、夏季治安打击整治、信访维稳等重点公安事务,成立法制服务保障工作小组,遇有重大疑难敏感事件24小时快速响应,切实为中心工作提供及时高效法治服务保障。2023年,法制部门靠前指导服务50余次。二是注重疑难问题研究。不定期召开行政执法工作例会,通报近期工作质态,共商行政执法难题,研究解决化解措施,从局层面统一全市行政尺度和标准。2023年。围绕上级考核、日常执法顽疾等亟待解决的疑难问题编发执法指引25个。三是强化执法能力培训。坚持战中学、学中练,常态化组织开展专家授课、旁听庭审、执法服务、以案释法等多形式、全方位、立体化的学习培训会40余场,覆盖700余人次,全面提高办案人员执法水平。