为切实弘扬“真抓实干、奋力拼搏”的统计工作作风，永康市统计局聚焦作风建设、统计能力“双提升”，强化推动学习型、复合型、服务型、担当型的“四型”统计干部队伍建设。

一、推动学习型队伍建设。一是坚持组织共学。不定时组织干部职工重点学习政策理论、习近平新时代中国特色社会主义思想以及经济社会发展、法律法规、道德修养等方面的知识。二是坚持团队互学。2024年，以课题小组为单元开展10个课题研究，鼓励跨专业融合，坚持开展学习讨论、课题调研，培养集体协作意识；坚持学思并重，帮助大家从中学习系统思考的方法，增强系统思考的能力。三是坚持个人自学。要求每名干部坚持读书看报、记录读书笔记，精读2-3本好书，在全局上下营造人人读好书、学经典、强素质的浓厚氛围。

二、推动复合型队伍建设。一是培育“多面手”专业干部。继续实行AB岗工作制，开展统计大讲堂活动，各专业以各项统计调查、数据收集、报表核算等业务知识为主题精心准备培训教材，实现全局范围内的各专业工作岗位的交叉学习，成为专业“多面手”。二是培养“跳出统计干统计”能力。不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，找准自身在围绕中心、服务大局中的定位，切实把统计工作更好地融入党和政府工作全局。三是按时打造“懂专业、会管理”干部队伍。在加强自身学统计制度、懂统计方法的基础上，抓好本专业领域统计工作、数据质量、基层基础。

三、推动服务型队伍建设。一是提升统计信息服务水平。从统计工作、部门协同、政策发力等多角度小切口撰写各类统计政务信息。二是提升统计分析服务水平。继续强化对重点行业、重点企业的调研分析、监测预警，对总体数据和重点行业数据深入分析其趋势变化、结构变化，并全面梳理当前行业发展中存在主要问题和制约因素，及时提供针对性强、参考价值高的分析研判材料。三是提升统计协同服务水平。根据统计报数、出数时间节点，主动配合各经济主管部门，做到“出数就通报、分析有会商、指标同研判、举措共谋划”，形成共同研判、分级负责、合力攻坚、协同解决的工作合力。

四、推动担当型队伍建设。一是严抓工作纪律。把统计干部队伍建设与促进工作和提高工作效能结合起来，将干部职工出勤、廉洁自律、工作业绩等情况纳入绩效考核、评先评优范畴，在全局营造学习榜样、比学赶超、赶超先进的良好氛围。二是强化党风廉政建设。始终把党风廉政建设作为统计工作的“高压线”，常态化开展党风廉政警示教育，大力推进机关清廉建设，通过领导干部上党课、观看警示教育片等方式，对党员干部经常性开展廉政教育，进一步强化廉洁自律意识、筑牢廉政防线，维护统计干部清正廉洁的良好形象。三是持续争先创优。在双基建设、统计改革、统计监督、数据质量、分析研判、培训指导、公众服务、统计宣传等各方面工作争取各类荣誉业绩，在各类评价中争先创优。