近日，市审计局会同市纪委监委、市委组织部，开展对4个单位的5名离任主要领导进行的离任交接工作。自2022年以来，市审计局已对24个单位涉及的25名领导干部开展离任交接，促进离任“交得清”、上任“接得明”。离任交接工作的常态化开展，进一步增强领导干部的政治意识、责任意识和自律意识。

一是做好交接指导。在将交接通知书送达各交接单位的同时，主动向其告知领导干部离任交接事项办理说明，内容包括办理时间、流程、《交接表》填写等方面。同时，在填报过程中安排专人通过现场指导、电话联系、微信沟通等多种方式，解答领导干部离任交接过程中存在的问题。

二是严格审查监督。在各单位完成填报后，组织发展责任清单、经济责任清单的审查。一方面确保内容完整，对涉及的重点项目、重要工作、重要经济事项、重要考核指标完成情况等要应填尽填、数据无误、格式正确。另一方面是确保按时填报，要求各交接单位在接到离任交接通知书后15个工作日内办理完毕。

三是规范档案管理。《交接表》加盖原任职单位公章并按顺序编号，按年度为单位装订成册，由交接双方、原任职单位，纪检监察机关、组织部门、机关工委和审计部门各保存一份，作为划分离任与接任领导干部责任界限的重要依据存档备查。