本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由永康市人力资源和社会保障局编制。本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起，至2023年12月31日止。如对报告有任何疑问，请与永康市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：永康市金城路25号，邮编：321300，电话：87101369）。

一、总体情况

2024年，永康市人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕市委、市政府中心工作和群众关切，结合本单位工作实际，有序推进政府信息公开工作的开展。

（一）主动公开情况

2024年在政府网站的政府信息公开栏目累计公开16条，各类政务信息6条、人事信息8条、财政预决算2条，2024年“永康掌上人社”微信公众号发布图文信息300余条。

（二）依申请公开情况

共收到政府信息公开申请6件，其中可以公开并提供相关信息的有3件、检索不到相关信息导致无法提供的有3件。

（三）政府信息管理情况

完善政务信息公开“三审三校”制度，政务公开信息起草人、科室负责人、分管领导以及平台管理人员层层审核把关，做好政务公开前的审查工作。

（四）政府信息公开平台建设情况

强化平台管理，畅通政务公开网站渠道，加强“永康掌上人社”微信公众号运维管理和检测管理明确包无错别字、敏感词汇等。同时在金华日报、永康日报等社会主流媒体上及时发布相关政策信息，利用新媒体影响力，提升政务公开效能。

（五）监督保障情况

根据上级要求，结合本单位重点工作，明确政务公开工作任务清单。定期组织工作人员学习政务公开制度，不断提升公开业务水平和依申请公开答复规范化。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

    （一）存在问题。政务公开发展整体水平有待进一步提升，公开信息的深度和广度有待进一步拓展，信息公开的时效性有待进一步提高。

    （二）改进情况。提高政务公开的主动性，做到“应公开尽公开”，加强信息公开人员业务培训，提高业务能力。

六、其他需要报告的事项

本年度我单位未发出政府信息处理费收费通知书，不存在收取信息处理费的情况。

2024年度永康市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告（图解）

2024年度永康市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告（图解）