一、工作进展

（一）基层工会组建情况。截至目前，登记在册基层单建工会共85家，其中规上工业企业建会30家。2024年完成工会组建25家、工会换届6家。

（二）工资集体协商开展情况。在已建会企业中指导开展能级工资集体协商工作，启动“薪协商一件事”线上协商企业35家，其中：规上工业企业28家、产业工人队伍建设改革试点企业1家、新就业形态企业6家，超额完成市总工会交办任务。

（三）职工医疗互助保障参保情况。广泛组织动员职工参加医疗互助活动，完成单位参保12家，参保职工2292人，完成任务目标比例104.18%。

（四）工会驿站建设情况。落实省政府民生实事工作，协助市总工会完成7家“工会驿站”户外劳动者服务站点的提升改造工作。（7家驿站：自来水公司营业厅、工行永康支行营业部、国网永康供电营业厅、高镇社区、移动五金城营业厅、饿了么营业部、招商银行永康支行营业厅）

（五）评优评先推荐。遴选申报八婺金匠2人，获选1人（北苑社区胡燕巧）；申报省级劳模工匠创新工作室1家（浙江两化腾科技有限公司顾峰峰高技能人才创新工作室）；推荐省级职工创新交流大会创新成果1项。

（六）职工困难帮扶情况。在辖区企业中开展困难职工排摸，申报企业困难职工2人（钢海集团李海星、郭成菊）；申报全国级困难劳模2人（徐绍德、陈文虎）、省部级困难劳模1人（丁月闹）。

（七）文体活动开展情况。动员广大职工参与全市职工篮球赛、气排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、趣味运动会等活动共计113人次；组织开展街道职工手机摄影专题培训班，参与职工40余人次。

（八）其他职工权益维护工作开展情况。安排一线职工赴金华、磐安、安徽黄山等地免费疗休养，参与职工46人次。组织新就业形态劳动者、总部中心企业职工等专场免费体检活动，参与企业5家，覆盖职工154人次。开展夏季高温期间“送清凉”活动，慰问基层工会15家，发放慰问物资1.3万元，发送高温期间职工权益保障及安全生产相关提示函13份。落实市总工会职工送温暖工作，慰问企业职工15人，发放送温暖资金1.5万元。指导2家基层工会开展3期暑期“爱心托班”，走访慰问并送上免费课程，发放补助资金1.45万元，惠及职工子女145人。

二、优势分析

今年以来，东城街道总工会围绕中心工作，不断强化工作举措，规范基层工会的建设和管理，提升服务职工的能力，在工会组织建设、职工权益维护、劳动关系协调等方面取得较为显著的成效，积极发挥了工会桥梁纽带作用，促进了党和职工群众的联系更为紧密。

三、问题短板

（一）基层工会组织覆盖率不足，现辖区内规上工业企业工会组建已基本完成，但尚未建会的小企业仍旧较多，目前上级工会要求25人以上企业工会应建尽建，而受人员配置不足等客观因素影响，该项工作推进速度较慢。

（二）与街道全局工作的统筹性和协调性不强，整体结合不够紧密，良性工作机制尚未形成。如：工资集体协商、医疗互助等工作，需要求着企业主配合才能够完成，未充分利用好各方面资源，工作质效有待提高。

（三）工作举措不够丰富，以完成上级工会交办任务为主，缺乏自身特色和亮点。对基层工会的服务力度不够强劲，服务内容不够多元，无法充分满足职工需求，导致企业及职工对工会工作的参与度和信任度还不够高。

四、下一步工作

（一）围绕街道中心工作，履行工会基本职责，发挥工会职能优势，开展好各项相关工作。

（二）继续做好基层工会组建、工资集体协商、职工医疗互助参保、工会驿站建设等工会线重点工作。

（三）根据市总工作安排，落实好常规性工作。