7月10日，我市召开促进高校毕业生高质量充分就业工作新闻发布会。市人力社保局相关负责人通报今年上半年我市高校毕业生就业创业工作成效，解读技能提升、创业扶持、实习保障等专项政策，并就社会关切问题现场回应媒体提问。

　　今年是“十五五”开局之年，我市深入落实就业优先战略，将高校毕业生就业工作摆在突出位置，多渠道、多维度筑牢就业服务保障体系。在拓宽就业渠道方面，全市已举办“春风送岗”“智选永康”等主题招聘会120余场，向高校毕业生推送就业岗位1.1万个，利用AI智聘提升人岗匹配效率。依托“重点群体帮扶在线”应用，建立在永毕业生实名清单，分级分类提供政策宣讲、职业指导、技能培训等服务，累计帮助2800余名高校毕业生就业。同时，大力扶持青年创业，青年创业项目获评“创赢未来”2026创业大赛金华市选拔赛三等奖。

　　技能赋能层面，我市构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训体系，累计培训高校毕业生700余人次。依托“东迁西归2.0”项目，联动35所高校定向培育五金产业人才，联合浙江工业大学开设特色培养班，定向输送机械、设计类专业学生超千人。同时，鼓励星莱和、王力集团等头部企业搭建产教融合、自主评价技能生态链，推行企业新型学徒制，推动毕业生“毕业即入企、上岗即适配”。

　　就业服务保障持续加码，全方位减轻青年就业生活压力。全市布局多处大学生实习基地，同时，持续开展人力资源市场整顿、夏日护薪专项行动，严厉打击虚假招聘、就业歧视等违法行为，净化求职环境。

　　发布会上，针对媒体关注的三类热点政策，相关科室负责人逐一作出详细解读。

　　市人力社保局将持续聚焦高校毕业生就业关键环节，重点推进三项行动：开展精准帮扶攻坚，全面落实离校未就业毕业生实名登记，通过“大数据+大模型+铁脚板”推进就业服务全覆盖，确保有就业意愿的毕业生全部实现就业；推进优质岗位扩容，持续举办线上线下专场招聘、直播带岗活动，落实一次性扩岗补助、社保补贴等政策，鼓励企业释放更多优质就业与见习岗位；升级公共就业服务，围绕五金等县域主导产业深化校地合作，开展订单式、定向式技能培训，打造“家门口”就业服务站，全力提升高校毕业生就业质量与服务获得感。